Nhân Viên Tuyển Dụng Và Truyền Thông Nội Bộ

1.   Công tác Tuyển dụng

-       Đề xuất tuyển dụng theo kế hoạch và theo thực tế;

-       Xây dựng mô tả công việc các vị trí;

-       Tổ chức thực hiện tuyển dụng: thiết kế bản tin tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn cho bộ phận chuyên môn;

-       Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Thư mời, thiệp onboard, giới thiệu nhân sự, đào tạo hội nhập nhân sự mới,…;

-       Phối hợp thực hiện thủ tục đánh giá hết thử việc của nhân sự mới;

-       Quản trị fanpage tuyển dụng, fanpage nội bộ của Công ty,…. mở rộng kênh tuyển dụng. 

-       Quản lý data ứng viên 

2.   Công tác truyền thông nội bộ

-       Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng quý năm;

-       Chủ trì và phối hợp với bộ phận Marketing tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ;

3.   Các công việc khác

-       Cập nhật và quản lý data nhân sự;

-       Các Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

-       Tốt nghiệp đại học chuyền ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực,…;

-       Ít nhất  3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm tại các Công ty bất động sản;

-       Kỹ năng: Giao tiếp tốt, Nhìn nhận và đánh giá năng lực ứng viên, Thiết kế và viết nội dung; Tin học văn phòng;

-       Có network rộng, thích kết nối với mọi người; cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi; chịu áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

-       Mức lương (Gross): Từ 15.000.000đ  - 20.000.000đ

-       Thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh theo dự án;

-       Tăng lương trượt giá 5% hàng năm, tăng lương hiệu suất từ 10% - 30%/năm;

-       Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi lễ tết từ 500.000 – 2.000.000đ/ngày;

-       Tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ công đoàn.

-       Hỗ trợ ăn trưa 40.000đ/bữa hoặc ăn trưa tại nhà ăn Công ty, hỗ trợ gửi xe.

-       Hỗ trợ thâm niên công tác, công tác phí trong ngày, ngắn ngày và biệt phái (nếu có).

-       Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần, Tham gia bảo hiểm sức khỏe  cho NLĐ và hỗ trợ cho thân nhân.

-       Hoạt động TTNB như các ngày lễ của chị em, trung thu, ngày Quốc tế đàn ông, Noel,…

-       Nghỉ mát, du xuân hàng năm.

-       Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.