Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng, triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng bản mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng vị trí.
- Tìm kiếm, lựa chọn và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút ứng viên phù hợp.
- Đánh giá tình hình nhân sự hiện tại để xác định nhu cầu tuyển mới hoặc điều chuyển nhân sự.
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban và lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Đề xuất nội dung, hình thức và chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tượng.
- Tham mưu lựa chọn nhân sự tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và theo dõi quá trình thực hiện.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo sau khi kết thúc chương trình, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo Microsoft Word và Microsoft Excel.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh ở mức cơ bản hoặc tương đương.
- Trung thực, trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động và ham học hỏi.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Thỏa thuận
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Được cung cấp đầy đủ công cụ, trang thiết bị làm việc.
- Môi trường sáng tạo, cơ hội phát triển lên quản lý cấp cao.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính, 6 ngày/tuần (Thứ 2 – Thứ 7).
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
- Có xe đưa rước từ TP.HCM xuống Bến Lức - Long An làm việc