Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo

1. Hoạch định & tổ chức nguồn nhân lực
Tham gia hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu kinh doanh của Công ty
Xây dựng và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng (online & offline)
Thực hiện công tác luân chuyển, điều động CBNV nhằm tối ưu nguồn lực
Phối hợp xây dựng, cập nhật Mô tả công việc cho các vị trí
2. Công tác tuyển dụng
Triển khai hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự
Xây dựng, quản lý và cập nhật dữ liệu nguồn ứng viên khoa học, chính xác
Tìm kiếm, đánh giá và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả
3. Công tác đào tạo
Thực hiện kế hoạch đào tạo hội nhập, tổ chức các lớp đào tạo chuyên môn và kỹ năng theo quý/năm
Quản lý, cập nhật hồ sơ và dữ liệu đào tạo
Thực hiện báo cáo đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ và phát sinh
4. Quản lý hồ sơ & dữ liệu nhân sự
Tiếp nhận, lưu trữ và quản lý hồ sơ toàn bộ CBNV
Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự
5. Công tác hành chính văn phòng
Quản lý và đảm bảo vận hành văn phòng: trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài sản
Theo dõi, quản lý chi phí hành chính (điện, nước, dịch vụ, thuê ngoài…)
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, truyền thông nội bộ
Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính (bảo vệ, vệ sinh, IT,…)
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, hiệu quả
6. Nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan
Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp/Tuyển dụng/Đào tạo, ưu tiên đã làm việc tại các công ty sản xuất/FMCG
Am hiểu và thực hành tốt các nghiệp vụ: tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Có kinh nghiệm triển khai đào tạo nội bộ, kỹ năng đứng lớp và khả năng làm việc, trao đổi/đàm phán với người lao động
Có khả năng tổ chức, quản lý công việc hành chính văn phòng (quản lý tài sản, văn phòng phẩm, nhà cung cấp, chi phí hành chính…)
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên đã sử dụng các phần mềm nhân sự như AMIS hoặc Microsoft 365
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt; tư duy hệ thống, chủ động và có trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi
Làm việc tại Văn phòng Hạ Long
Thu nhập 10 đến 12 triệu/tháng
Thời gian làm việc: 08h00-17h00 (T2 - sáng T7)
Hỗ trợ cơm trưa,...
Cấp phát máy tính, VPP định kỳ
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
Được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe... định kỳ hàng năm
Mức đóng BHYT,BHXH,… hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Quảng Ninh