Nhân Viên Tuyển Dụng ( Tuyển Dụng Cấp Cao)

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí quản lý theo kế hoạch của công ty như: Trưởng phòng, Giám đốc Chi nhánh, Quản lý Kinh doanh và các vị trí quản lý khác.
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và khai thác ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Chủ động tạo nguồn ứng viên chất lượng thông qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và networking.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên trước khi chuyển vòng chuyên môn.
• Theo dõi quá trình tuyển dụng, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình nhận việc.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc phỏng vấn các vị trí quản lý.
• Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên, đánh giá và phỏng vấn.
• Giao tiếp tốt, chủ động, chịu được áp lực công việc và chỉ tiêu tuyển dụng.
• Có tinh thần trách nhiệm và mong muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Từ 10.000.000 VNĐ/tháng (trao đổi theo năng lực).
• Hỗ trợ chi phí đăng tin tuyển dụng lên đến 7.000.000 VNĐ/tháng.
• Hoa hồng tuyển dụng: 1.000.000 – 2.000.000 VNĐ cho mỗi ứng viên quản lý tuyển thành công.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và các chính sách của công ty.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp xúc và tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Chuyên viên Tuyển dụng cấp cao/Trưởng nhóm Tuyển dụng.