Nhân Viên Tuyển Dụng (TA Mass)

Triển khai kế hoạch tuyển dụng mass cho toàn bộ khối cửa hàng với các vị trí: Cửa hàng trưởng, Trợ lý Cửa hàng , Nhân viên bán hàng.
Thiết kế nội dung, Đăng tin tuyển dụng và Quản lý hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu/phân loại vị trí; khu vực/phỏng vấn/đánh giá
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng: đề xuất hoặc phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng,Điều chỉnh tiêu chuẩn đánh giá ứng viên phù hợp với từng thời điểm,Xây dựng và cập nhật lưu trữ thông tin ứng viên.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Trưởng Bộ Phận.
- Trình độ học vấn: Cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, các ngành nghề liên quan
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bán lẻ (Retail), F&B hoặc Chuỗi cửa hàng tiện lợi.
- Có khả năng phối hợp liên phòng ban tốt và chịu được áp lực tiến độ.
- Có tinh thần trách nhiệm, chính trực, tư duy sáng tạo và tận tâm trong công việc.
Quyền lợi
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00).
BHXH Full lương
BH Sức khỏe Bảo Việt và ưu đãi BHSK cho gia đình
Ngày phép 12-15 ngày/năm
Cơ hội du lịch nước ngoài dành cho nhân viên xuất sắc
Thưởng cuối năm
Ngành nghề: Bán lẻ / Bán sỉ, Nhân sự, Dịch vụ khách hàng
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh