Nhân Viên Tuyển Dụng Part-Time

- Thực thi quy trình tuyển dụng: Thực hiện đăng tin; lọc CV; liên hệ hẹn lịch phỏng vấn; phỏng vấn ứng viên; theo dõi tình hình học việc của ứng viên

- Nghiên cứu Insight & Sáng tạo Content: Chủ động "nằm vùng" tại các hội nhóm, phân tích tâm lý ứng viên Gen Z để đề xuất các ý tưởng bài đăng/video tuyển dụng bắt trend, thu hút tương tác trên Social Media

- Phân tích dữ liệu: Theo dõi và cập nhật số liệu tuyển dụng hàng ngày (Tỷ lệ chuyển đổi CV - Đi phỏng vấn - Nhận việc). Nhạy bén nhận diện insight ứng viên để tối ưu hóa nguồn tin.

- Phối hợp cùng Chuyên viên tuyển dụng tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng phù hợp với đối tượng ứng viên.

Yêu cầu ứng viên

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3-6 tháng trong mảng tuyển dụng

- Ưu tiên các bạn từng tham gia CLB, hội nhóm hoạt động xã hội

- Có tư duy logic, thích làm việc với các báo cáo số liệu để tìm ra vấn đề và giải pháp

- Có khả năng viết content, xây dựng content tuyển dụng

- Chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc

- Ưu tiên sinh viên năm 3, năm 4 các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các bạn có định hướng phát triển chuyên sâu trong mảng TA (Talent Acquisition)
 

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập upto 4.500.000-5.000.000/tháng (Lương cứng: 3.500.000 + Thưởng cuối tháng (dựa vào hiệu suất) + thưởng doanh thu (nếu có))

- Lộ trình phát triển rõ ràng: làm việc part-time 3-6 tháng (tùy năng lực) sau đó sẽ được up lên Full-time

- Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo

- Tham gia Teambuilding, phúc lợi ngày lễ, sinh nhật; được giảm 20% khi mua hàng của Tiin v.v…