Nhân Viên Tuyển Dụng (Open Level Fresher)

Thực hiện công tác thu hút nhân tài và tuyển dụng nhân sự cho các Khối/Phòng ban như Industry, Tech, Ecommerce, BO,…Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng, trực tiếp làm việc với các Khối/Phòng ban liên quan để thực hiện công tác theo quy trình tuyển dụng.
Góp ý, cải tiến và xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Có từ 3 tháng kinh nghiệm trở lên làm về công tác tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tại các công ty mảng công nghệ, Agency,… là một lợi thế.
Có kiến thức về quản trị nhân lực, tuyển dụng.
Tinh thần làm việc nghiêm túc, tập trung, hướng đến kết quả.
Có kỹ năng tạo nguồn tuyển dụng đa dạng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí, đặc biệt tuyển dụng B2B là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Review lương 3 tháng/lần, xét duyệt dựa theo Performance, cơ chế chính sách thưởng rõ ràng.
Career Path minh bạch, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển kỹ năng chuyên sâu.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp trẻ trung và giàu nhiệt huyết, tại một trong những Tập đoàn hàng đầu về Digital Marketing tại Đông Nam Á, Top 10 doanh nghiệp công nghệ 4.0 của Việt Nam, Top 50 trong 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam (Fast500) trong 3 năm liên tiếp, Top 12 Doanh nghiệp nền tảng số uy tín được Phó thủ tướng Vũ Đức Đam vinh danh năm 2020.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo Luật lao động.
Chế độ khám sức khỏe dành cho nhân viên chính thức định kỳ.
Chế độ phúc lợi: Du lịch hàng năm, dã ngoại, sinh nhật và thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13, thưởng KPI quý, thưởng KPI năm theo hiệu quả kinh doanh...Tham gia các buổi training về chuyên môn nội bộ và bên ngoài.