Nhân Viên Tuyển Dụng- Không Áp KPI

• Cập nhật nhân sự nghỉ việc, điều chuyển của các chi nhánh nhà hàng đang phụ trách chính
• Đăng tin tuyển dụng, liên hệ ứng viên, phỏng vấn trực tiếp các vị trí Phụ bếp, Phục vụ, Thu ngân, Pha chế, Tiếp thực, Tạp vụ (trung bình tuyển 30-40 nhân viên/tháng)
• Phản hồi tin nhắn ứng viên trên Fanpage tuyển dụng và các nguồn ứng viên chung của công ty.
• Chủ động liên hệ các nguồn ứng viên đã có và tạo thêm nguồn ứng viên để đáp ứng kịp số lượng nhà hàng đề xuất tuyển
• Theo sát tình hình nhân sự tại các chi nhánh để tuyền dụng kịp tiến độ
• Cùng team tham gia các hoạt động tuyển dụng: jobfair, quay video tiktok, livestream,..
• Hỗ trợ làm vân tay, hợp đồng lao động cho nhân viên mới

Yêu cầu ứng viên

•  Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, và có kinh nghiệm phỏng vấn trực tiếp ứng viên, từng tuyển trên 20 nhân viên nhận việc/tháng.
•  Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
   Có khả năng đàm phán và thuyết phục.
•  Ngoại hình ưa nhìn, hướng ngoại
• Khả năng làm việc độc lập và nhóm.
• Thành thạo word, Excel, Canva

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập theo năng lực.

Xét tăng lương theo nguyện vọng hàng năm

Cung cấp máy tính bàn, hotline để làm việc

Cơ hội thăng tiến, học hỏi (Nhân viên Tuyển dụng-> Nhân viên tuyển dụng Senior-> Teamlead)

BHXH, BHYT, Phép năm,...

Du lịch, Khám sức khỏe hàng năm

Tiệc sinh nhật, Party hàng tháng

Thưởng tháng 13, Thưởng Thâm niên