Nhân Viên Tuyển Dụng (Khối Cửa Hàng)

• Xây dựng nội dung tuyển dụng, đăng bài trên các nền tảng mạng xã hội, website; 
• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn data, chọn ứng viên phù hợp để phỏng vấn
• Sơ vấn ứng viên qua điện thoại và tổ chức phỏng vấn offline/online
• Chọn ứng viên phù hợp, tổng hợp hồ sơ trúng tuyển và lập dữ liệu nhân viên.
• Gửi mail thông báo trúng tuyển đến ứng viên.
• Lập danh sách ứng viên trúng tuyển, gửi cho HR để tiến hành thủ tục nhân sự.
• Đào tạo hội nhập nhân viên mới: văn hóa, quy định, nghiệp vụ
• Quản lý và bàn giao đồng phục cho nhân viên

• Gửi danh sách đạt cho cửa hàng, sắp xếp lịch làm việc tuần đầu tiên.

   

Yêu cầu ứng viên

• Từ 22-25 tuổi
• Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Kinh tế,các ngành khác có liên quan.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass trong lĩnh vực chuỗi siêu thị, cửa hàng tiện lợi, mạnh về tạo nguồn.
• Có khả năng chịu được áp lực công việc, cẩn thận, vui vẻ, nhiệt tình, sáng tạo,nhanh nhẹn ham học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Được làm việc trong lĩnh vực bán lẻ chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động,đội ngũ nhân viên trẻ, hòa đồng.
• Đóng bảo hiểm xã hội với mức 100% lương trên hợp đồng lao động
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,..
• Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch,tất niên, sinh nhật,...
• 12 ngày phép/năm, nghỉ sinh nhật có hưởng lương, phụ cấp gửi xe, phụ cấp tiền cơm,..
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00)