Nhân Viên Tuyển Dụng Khối Back Office

• Tuyển dụng nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp (chủ yếu tuyển GIÁO VIÊN TIẾNG ANH, Back Office, và các vị trí khác khi có yêu cầu).
• Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
• Quản lý thủ tục nhận việc (Onboarding) và phối hợp cùng team Nhân sự hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập tốt nhất. 
• Phối hợp xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của IELTS Arena trên các nền tảng mạng xã hội; sáng tạo nội dung truyền thông hấp dẫn về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp để thu hút ứng viên tự nhiên. 
• Xây dựng, cập nhật và khai thác hiệu quả Data Pool (Hệ thống dữ liệu ứng viên). Thực hiện các báo cáo phân tích hiệu suất tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí và quy trình. 
• Thực hiện các nhiệm vụ được cấp trên giao phó trong khả năng
   

Yêu cầu ứng viên

• Nam/nữ tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các ngành về Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan, có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm Recruitment Consultant tại các Agency Headhunter hoặc TA trong ngành Giáo dục/Trung tâm Tiếng Anh/....
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ bổ trợ tuyển dụng.
• Có phẩm chất trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, trách nhiệm, cầu tiến trong công việc.
• Giao tiếp tốt, khéo léo trong ứng xử, có khả năng đàm phán và thuyết phục ứng viên.
• Tư duy hướng đến kết quả, chịu được áp lực tiến độ (KPIs).
• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục, am hiểu ngành một lợi thế lớn.
  
   

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Từ 12 - 20 Triệu (Lương cứng + trợ cấp + thưởng hiệu quả công việc + thưởng nóng theo chương trình...)
• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước sau khi qua thử việc.
• Được cấp đồng phục công ty theo tiêu chuẩn; phụ cấp 100% bữa trưa tại công ty.
• Làm việc tại môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động.
• Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
• Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
• Lộ trình thăng tiến và cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch, được tạo điều kiện tối đa để phát huy khả năng; được xét tăng lương 2 lần/năm.