Nhân Viên Tuyển Dụng - HR

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty. 
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí theo tiêu chuẩn và chuẩn mực chân dung ứng viên đã được phê duyệt. 
• Cập nhật  và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp bố trí phỏng vấn. 
• Trực tiếp phỏng vấn một số vị trí. 
• Sàng lọc, đánh giá và thông báo kết quả phỏng vấn. 
• Lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên, nhân sự. 
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác. quản trị nhân sự khi có yêu cầu: theo dõi diễn biến của nhân sự 
• Thực hiện báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, (Ưu tiên ngành: quản trị văn phòng, quản trị nhân lực, Luật và các ngành có liên quan). 
• Thái độ: cẩn thận, nhanh nhạy, trung thực, linh hoạt, chịu được áp lực công việc 
• Kinh nghiệm: yêu cầu có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng. Ưu tiên tuyển MASS, BO 
• Có laptop phục vụ công việc

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10.000.000 – 18.000.000 đồng bao gồm (Lương cứng 8-15tr+ 500k phụ cấp + 500k/nhân sự+ thưởng top + thưởng tháng, quý) 
• Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng lễ Tết, 20/10, 8/3, sinh nhật. 
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển 
• Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước 
• Được hưởng các phúc lợi của công ty như: hỗ trợ ăn trưa, thưởng thâm niên, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, ….