Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo | Thu Nhập Đến 17 Triệu / Tháng tại Hà Nội

- Tuyển dụng (60%)
- Phụ trách tuyển dụng end-to-end cho các vị trí: Bán hàng, Cửa hàng trưởng, ASM, khối Back Office…
- Phối hợp với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và tiêu chí tuyển dụng phù hợp
- Triển khai các kênh tuyển dụng: Facebook, job sites, referral, headhunt…
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi từng vòng
- Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng (cost per hire, time to fill, conversion rate…)
- Employer Branding (10%)
- Xây dựng và triển khai nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông
- Phối hợp triển khai các chiến dịch tuyển dụng (mass hiring, khai trương cửa hàng…)
- Đề xuất cải tiến thông điệp tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên
- Business Partner (10%)
- Tư vấn cho line manager về nhu cầu nhân sự, chân dung ứng viên phù hợp
- Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng và giảm tỷ lệ nghỉ việc
- Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển (onboarding, thử việc)
- Tham gia cùng trưởng phòng xây dựng khung năng lực cho các vị trí trong hệ thống
- Đánh giá và xác định khoảng cách năng lực (competency gap) của nhân sự
- Phối hợp xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ
- Admin (20%)
- Theo dõi và thanh toán các khoản chi như Văn phòng phẩm, taxi,...
- Tổ chức mua sắm, quản lý trang thiết bị, tài sản
- Hỗ trợ tính lương, thưởng, các chế độ chính sách cho khối cửa hàng
- Thực hiện các công tác bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN như báo tăng giảm lao động, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ,...
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/FMCG.
- Ưu tiên ứng viên trẻ- từ 97- 2K3
- Có kinh nghiệm tuyển mass (sales, retail) là lợi thế
- Kỹ năng sourcing, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
- Có tư duy data, theo dõi và phân tích chỉ số tuyển dụng
- Chủ động, nhanh nhạy, có tư duy Nhân sự
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 13 – 17 triệu/tháng (lương cứng + KPI tuyển dụng)
- Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển lên HRBP/TA Lead
- Ưu đãi khi mua sản phẩm đồng hồ cao cấp của công ty
- Được đào tạo và phát triển theo lộ trình cá nhân hoá, tập trung bù đắp các kỹ năng còn thiếu để hướng tới các vị trí HRBP/HRM