NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch & KPI đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là tuyển vị trí kinh doanh.
Kỹ năng sắp xếp công việc.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam là lợi thế.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng các chính sách phúc lợi, nghỉ phép năm theo quy định của công ty.
Thưởng doanh số, thưởng vượt chỉ tiêu.
Tháng lương 13, thưởng Lễ - Tết.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.