Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lên phương án đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và lọc hồ sơ ứng viên phù hợp cho từng vị trí cần tuyển;
• Thực hiện sắp xếp lịch phỏng vấn; tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên; hỗ trợ các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn;
• Tổ chức/ hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao;
• Thực hiện thủ tục chào đón nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập với môi trường công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công công việc của cấp trên...

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế (Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật...) hoặc ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm mảng Tuyển dụng;
• Vi tính văn phòng thành thạo (Word, Excel, powerpoint, Outlook....);
• Tiếng Anh giao tiếp;
• Kỹ năng tính toán, giao tiếp, giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh;
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác (hiếu, hỷ, sinh nhật...) theo đúng quy định của Luật lao động và quy chế công ty;
• Thưởng Lễ, Tết theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty tại từng thời điểm;
• Hỗ trợ thuê nhà ở chi phí giá rẻ, trang bị đầy đủ tiện ích và xe đưa đón đối với nhân sự có nhu cầu;
• Cấp phát đồng phục/Trang bị Bảo hộ lao động;
• Hỗ trợ cơm trưa;
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài;
• Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc – laptop, màn hình, phần mềm bản quyền...;
• Lộ trình nghề nghiệp được xây dựng rõ ràng theo từng cấp bậc và năng lực;
• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, giúp theo dõi và đảm bảo thể trạng làm việc tốt nhất;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và đề xuất ý tưởng.