Nhân Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
- Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng (trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng).
- Tham gia vào việc xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Hiểu biết về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
- Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lương tháng 13, 14… tuỳ tình hình hoạt động của Công ty.
- Thưởng đột xuất nếu kết quả công việc tốt.
- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật,…
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.