Nhân viên tuyển dụng

Tiếp nhận Đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban,chủ động thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch
Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
Cập nhật và quản lý file thông tin ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên, sơ vấn và bố trí phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
Làm hồ sơ thanh toán các chế độ liên quan đến tuyển dụng.
Đề xuất các phương án tuyển dụng, các kênh nguồn hiệu quả.
Cập nhật, quản lý hồ sơ ứng viên trên phần mềm Quản trị nhân sự HRM.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm về công tác Tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass (Công nhân lắp đặt, Sale), các vị trí thuộc khối BO
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn.
Kỹ năng giao tiếp, nhìn nhận và đánh giá con người tốt
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm về công tác Tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass (Công nhân lắp đặt, Sale), các vị trí thuộc khối BO
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn.
Kỹ năng giao tiếp, nhìn nhận và đánh giá con người tốt
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.