Nhân Viên Tuyển Dụng

Công tác nhân sự

• Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy chế, quy trình và chính sách nhân sự.
• Theo dõi quá trình đánh giá nhân viên, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc của người lao động.

Công tác hành chính

• Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn đến và đi.
• Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phối hợp tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên.
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính (văn phòng phẩm, chuyển phát, vệ sinh, bảo trì...).
• Theo dõi và thanh toán các chi phí hành chính theo quy định.
• Đảm bảo môi trường làm việc ngăn nắp, an toàn và hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự (có thể chấp nhận sinh viên mới ra trường đã thực tập >3th nếu được đào tạo).
• Am hiểu các quy định của pháp luật lao động và Công việc Hr, Hành chính chuyên nghiệp
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, hòa đồng..

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.(khoảng 9.000.000- 11.000.000)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của công ty.
• Được đào tạo, nâng cao chuyên môn và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.