Nhân Viên Tuyển Dụng

• Triển khai công tác tuyển dụng – Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của các phòng ban, ban lãnh đạo công ty.
• Xác định, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
• Chủ động đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
• Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài, mạng xã hội ...).
• Đánh giá ứng viên khách quan và lưu trữ dữ liệu ứng viên một cách hệ thống.
• Thương lượng, đàm phán điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ với ứng viên khi cần thiết.
• Theo dõi sau tuyển dụng
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc tiếp nhận, hướng dẫn nhân sự mới.
• Theo dõi quá trình thử việc, thu thập ý kiến đánh giá và đề xuất quyết định tiếp nhận/chấm dứt thử việc.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, tốt nghiệp 
• cao đẳng/đại học, tốt nghiệp chuyên ngành liên quan là lợi thế
• 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm ngành dược hoặc TMDT
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
• Thái độ làm việc nghiêm túc, cầu tiến.
• Có laptop cá nhân

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: Từ 8-11 triệu VND + thưởng tuyển dụng + thưởng nóng/thưởng tháng (thu nhập 15-20 triệu VND)
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao Động
• Công việc đơn giản và dễ có thu nhập nhất so với mặt bằng chung của thị trường SALE hiện tại.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm, quy trình và kỹ năng sale.
• Chế độ phúc lợi, thưởng lễ, hiệu suất làm việc, được tổ chức sinh nhật theo quy định công ty.
• Môi trường làm việc cực kỳ vui vẻ, thân thiện, hoà đồng.
• Ăn cơm trưa miễn phí tại văn phòng
• Phụ cấp: Ăn trưa, Xăng xe
• Quyền lợi: Thưởng hiệu quả làm việc, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13