Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các nhà hàng thuộc hệ thống và các phòng ban văn phòng.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí khối nhà hàng như phục vụ bàn, phụ bếp và các vị trí văn phòng khi có yêu cầu.
- Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh online, hội nhóm Facebook, TikTok, website tuyển dụng để thu hút ứng viên.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, chủ động liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
- Theo dõi kết quả tuyển dụng, thực hiện quy trình chăm sóc ứng viên trước và sau khi nhận việc để đảm bảo tỷ lệ gắn kết.
- Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng và không ngừng phát triển các kênh tuyển dụng mới hiệu quả.
- Phối hợp chặt chẽ với các Quản lý nhà hàng để đảm bảo tiến độ tuyển dụng luôn đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng tuần/tháng và các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng làm tuyển dụng Mass hoặc ngành F&B.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo trong làm việc với con người.
- Tác phong làm việc chủ động, nhanh nhẹn, có khả năng chịu được áp lực cao về tiến độ và chỉ tiêu tuyển dụng.
- Sử dụng tin học văn phòng tốt, am hiểu các nền tảng tuyển dụng và công cụ mạng xã hội.
- Có laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cứng từ 7 - 9 Triệu + Thưởng tuyển dụng.
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ và các khoản thưởng theo hiệu quả công việc.
- Đóng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước.
- Xét duyệt đánh giá tăng lương hàng năm dựa trên năng lực và hiệu quả đóng góp.
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm và các chế độ nghỉ lễ theo đúng Luật lao động hiện hành.