Nhân Viên Tuyển Dụng

- Lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Triển khai đăng tin tuyển dụng, xây dựng JD, bộ câu hỏi tuyển dụng từng vị trí.
- Sàng lọc ứng viên, sắp lịch PV và thông báo kết quả.
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh MXH.
- Đo lường và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.
- Hỗ trợ các công việc hành chính theo sự phân công của HCNS.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm 1 năm tại vị trí tuyển dụng hoặc HCNS.
- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí phòng ban MKT, sale, content, media,…
- Trình độ: Cao Đẳng, Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh ….
- Thành thạo vi tính văn phòng, thành thạo MS Word, Excel,..
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, phỏng vấn tốt.
- Khả năng xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, chăm chỉ, yêu thích và gắn bó với công việc.
- Vui vẻ, năng động, hòa đồng với mọi người.
- Tinh thần làm việc có trách nhiệm, biết cách phối hợp nhóm và có khả năng làm việc độc lập.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 7-9 triệu đồng/tháng (deals theo năng lực).
- Thưởng tuyển dụng (400.000đ/ứng viên tuyển + thưởng hiệu suất theo mốc ứng viên).
- Thưởng Hiệu suất công việc (1-3tr đồng/tháng).
- Lương tháng 13, thâm niên, thưởng ngày lễ, vinh danh các cán bộ có thành tích xuất sắc.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp luôn chăm lo đời sống của nhân viên được đảm bảo tốt nhất.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết.
- Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi: Nghỉ mát, nghỉ phép, các hoạt động teambuilding, tea break hàng tuần.