Nhân Viên Tuyển Dụng

1. Lập kế hoạch tuyển dụng & Báo cáo
   • Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng từ các cơ sở, phòng ban.
   • Lập kế hoạch tuyển dụng theo vị trí tuyển dụng.
   • Báo cáo tuyển dụng.
2. Phát triển nguồn ứng viên Online, offline.
   • Xây dựng & Phát triển kênh tuyển dụng.
   • Phát triển thương hiệu tuyển dụng online, offline.
3. Triển khai tuyển dụng
   • Soạn JD, đăng tin, truyền thông tuyển dụng.
   • Tìm kiếm, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên.
   • Tổ chức phỏng vấn các vòng (nếu có): Sơ vấn, trực tiếp, thực hành chuyên môn.
4. Quản lý dữ liệu ứng viên
   • Cập nhật hồ sơ ứng viên lên hệ thống.
   • Lưu trữ CV, kết quả phỏng vấn, phản hồi ứng viên.
5. Hỗ trợ onboarding
   • Phối hợp xử lý hồ sơ nhân sự trúng tuyển.
   • Hướng dẫn quy trình hội nhập và đào tạo ban đầu.
6. Chuẩn hóa, nâng cấp quy trình tuyển dụng.
   • Đề xuất ý tưởng Kaizen nâng cao hiệu quả tuyển dụng
   • Cập nhật xu hướng tuyển dụng ngành dịch vụ - nha khoa
7. Hỗ trợ công việc chung của phòng trải nghiệm nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mảng nha khoa, thẩm mỹ, y tế…

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng đầy đủ các chính sách, phúc lợi theo quy định của nhà nước và công ty: Bảo hiểm xã hội, Ngày nghỉ, Du lịch, thưởng năm, quý…
• Được đào tạo, phát triển liên tục thường xuyên hàng tuần, tháng. 
• Làm việc trong môi trường thân thiện, gắn kết có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lên các vị trí cao hơn.