Nhân Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, mạng xã hội, và các trang web tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và phỏng vấn ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá ứng viên.
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Tham gia vào các sự kiện tuyển dụng, hội thảo việc làm.
• Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Hiểu biết về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
• Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.