Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

I. MÔ TẢ NHIỆM VỤ

1. Sản xuất và quản lý nội dung nội bộ hàng tuần

• Viết và biên tập nội dung cho các kênh: Facebook/Zalo nội bộ, email, bản tin, fanpage nội bộ, website...
• Sản xuất nội dung đa dạng: video ngắn, hình ảnh, infographic... với ngôn ngữ gần gũi, cảm xúc, dễ hiểu.
• Thể hiện chân dung con người Kagri qua từng thông điệp truyền thông.
• Đảm bảo thông tin truyền tải kịp thời, chính xác và nhất quán.

2. Tổ chức và truyền thông sự kiện nội bộ hàng tháng

• Lập kế hoạch truyền thông và điều phối các chương trình gắn kết: Happy Hour, sinh nhật công ty, du lịch, Gala, Teambuilding...
• Phối hợp các phòng ban triển khai tổ chức sự kiện.
• Đảm bảo sự chỉn chu trong trải nghiệm nhân viên tại mỗi chương trình.
• Thực hiện truyền thông trước – trong – sau sự kiện.

3. Lan tỏa văn hóa & truyền cảm hứng

• Tham gia hỗ trợ xây dựng và triển khai bộ quy tắc ứng xử, văn hóa nội bộ.
• Phối hợp với các bộ phận tạo các “điểm chạm văn hóa” giúp giá trị cốt lõi được thể hiện rõ trong công việc hằng ngày.
• Đề xuất các sáng kiến gắn kết đội ngũ, nâng cao tinh thần làm việc tích cực.

Yêu cầu ứng viên

II. YÊU CẦU

1. Yêu cầu:

• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc liên quan.
• Tốt nghiệp các ngành Truyền thông, Marketing, báo chí, hoặc các ngành liên quan.

2. Kỹ năng

• Có khả năng sáng tạo nội dung, viết bài thu hút, đúng tông thương hiệu
• Biết quay dựng video cơ bản ( CapCut, Canva…)
• Có gu thẩm mỹ hình ảnh, biết sử dụng các công cụ thiết kế đơn giản
• Bắt trend tốt, tư duy nội dung linh hoạt theo từng nền tảng
• Giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan (media, thiết kế, sự kiện…)
• Chủ động, đúng deadline, có tinh thần học hỏi và cầu tiến
• Năng động, chủ động, có tinh thần gắn kết và truyền cảm hứng.

3. Yêu cầu khác

• Có laptop và làm được Fulltime

Quyền lợi được hưởng

III. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập hấp dẫn: 12.000.000 - 14.000.000 + phụ cấp + chuyên cần

2. THƯỞNG: Thưởng năm, Thưởng nghỉ lễ, Tết…

3. Chế độ khác:

• Nghỉ lễ, tết, phép năm theo quy định (12 ngày phép năm)
• Chi phí gửi xe: Công ty chi trả
• Được training hàng tháng kiến thức chuyên ngành và phát triển bản thân.
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hằng năm, party sinh nhật hàng tháng do công ty tổ chức.
• Được tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước
• Có cơ hội thăng tiến rõ ràng