Nhân Viên Tổ Chức Sự Kiện (Thể Thao)

1.     Lập kế hoạch & ngân sách

-            Xây dựng kế hoạch tổng thể và chi tiết cho từng sự kiện/giải đấu Golf

-            Dự trù chi phí cho các hạng mục sản xuất (banner, backdrop, thi công, giàn giáo, standee, ấn phẩm…).

2.     Quản lý triển khai sản xuất

-            Tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận liên quan (thiết kế, nội dung, quan hệ đối tác…)

-            Kiểm tra nội dung, bản thiết kế và yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm

-            Theo dõi tiến độ và kiểm soát chất lượng sản phẩm.

3.      Tìm kiếm & quản lý nhà cung ứng

-            Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn đơn vị cung ứng phù hợp

-            Thiết lập, duy trì và phát triển danh sách nhà cung cấp.

4.     Giám sát thi công tại hiện trường

-            Theo dõi, giám sát quá trình thi công, lắp đặt tại sự kiện

-            Đảm bảo sản phẩm đúng mẫu, quy cách, chất lượng và tiến độ đã thống nhất

-            Xử lý sự cố phát sinh nhanh chóng.

5.     Tổng kết & nghiệm thu

-            Nghiệm thu các hạng mục đã thi công

-            Thanh lý hợp đồng với nhà cung cấp

-            Báo cáo kết quả giải đấu/sự kiện.

6.     Hỗ trợ công việc khác

-            Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

1.     Thông tin cơ bản:

-            Độ tuổi: 20-35 tuổi

-            Giới tính: Nam/Nữ

2.     Kinh nghiệm làm việc:

-            Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện.

-            Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng Golf.

3.     Kỹ năng, phẩm chất

-            Có khả năng giao tiếp tốt, sử dụng tiếng Anh cơ bản

-            Có tinh thần học hỏi cao.

-            Có thể đi công tác dài ngày.

-            Có khả năng làm việc nhóm.

-            Chịu được áp lực, cường độ công việc cao trên sân Golf.

Kỹ năng khác: Có kỹ năng tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

1.     Chế độ lương: Lương cứng: 8.000.000 – 12.000.000đ/tháng 

2.     Phụ cấp:

-            Sử dụng điện thoại, máy tính theo trang bị của công ty;

3.     Bảo hiểm:Thời điểm đóng BHXH, BHYT:  Sau khi thành nhân viên chính thức.

4.     Chế độ đãi ngộ khác:

-            Thưởng thành tích tháng, quý, năm, các ngày lễ, Tết, lương tháng 13,…

-            Hỗ trợ trang thiết bị phục vụ công việc, phí công tác,...

-            Du lịch, team building, nghỉ mát hàng năm.

-            Được đề xuất các khóa học để nâng cao kiến thức bản thân, công ty có hỗ trợ kinh phí.

Môi trưởng làm việc trẻ 9x, năng động, sáng tạo.