Nhân Viên Tổ Chức Lao Động

• Tuyển dụng nhân sự đảm bảo nguồn lực cho Chi nhánh, điều động nhân sự, đánh giá, quản lý hợp đồng, chấm công, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Công tác tiền lương, chế độ chính sách
• Quản lý hồ sơ của CBNV
• Xử lý kỷ luật lao động và quản lý Hộ kinh doanh tham gia bán sản phầm dịch vụ của TCT

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Hành chính, Luật hoặc các Chuyên ngành khác có liên quan.
• Có chứng chỉ về các nghiệp vụ Tuyển dụng/C&B/BHXH là một lợi thế

Hiểu biết về tổ chức bộ máy doanh nghiệp, mô hình tổ chức, định biên lao động. Nắm vững các quy định của pháp luật lao động, BHXH, tiền lương, kỷ luật lao động. Am hiểu về xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, đánh giá hiệu quả lao động

Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp quy mô lớn, đa ngành hoặc có hệ thống phân cấp ngành dọc.

Yêu cầu kỹ năng:

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); biết sử dụng phần mềm nhân sự là lợi thế.
• Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo, đánh giá hiệu quả lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, hướng dẫn, đào tạo.

Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.

Độ tuổi: Dưới 28 tuổi

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập từ 12.000.000 đồng – 25.000.000 đồng/tháng
• Phúc lợi, thưởng các ngày lễ, Tết 48.000.000 đồng/năm
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại
• Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Có cơ hội được phát triển bản thân
• Thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
• Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
• Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,…