Nhân Viên Thiết Kế

• Phát triển ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm truyền thông đa kênh (digital và print) bao gồm: banner, poster, brochure, flyer, standee, backdrop, infographic, tài liệu marketing, bộ nhận diện thương hiệu, giao diện website/ứng dụng, email template, v.v.
• Đảm bảo các sản phẩm thiết kế tuân thủ chặt chẽ bộ nhận diện thương hiệu và các hướng dẫn về phong cách.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content và Phát triển sản phẩm để hiểu rõ yêu cầu, mục tiêu và đưa ra các giải pháp thiết kế sáng tạo, hiệu quả.
• Tham gia đóng góp ý tưởng trong quá trình lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông.
• Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng thiết kế mới, công nghệ và công cụ để nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu suất công việc.
• Quản lý và tổ chức các tệp thiết kế, tài nguyên hình ảnh một cách khoa học.
• Thực hiện các công việc thiết kế khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế Đồ họa, Mỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Graphic Designer.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên nghiệp: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign.
• Có kiến thức vững chắc về nguyên lý thiết kế, bố cục, màu sắc, typography và khả năng ứng dụng linh hoạt vào các dự án.
• Khả năng tư duy sáng tạo, thẩm mỹ tốt, nắm bắt nhanh các xu hướng thiết kế mới.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc để hoàn thành deadline.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, chủ động trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế giao diện UI/UX hoặc chỉnh sửa video cơ bản (Adobe Premiere, After Effects).
• Có portfolio cá nhân thể hiện rõ kinh nghiệm và phong cách thiết kế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
• Cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn thông qua các khóa đào tạo, workshop nội bộ và bên ngoài.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm.
• Đánh giá hiệu suất và lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.