Nhân Viên Theo Dõi Sản Xuất

• Theo dõi tiến độ sản xuất (50%)
• Theo dõi toàn bộ mã hàng xuyên suốt quy trình: giao vải/NPL → cắt → may → hoàn thiện → QC → đóng gói → nhận kho
• Duy trì bảng theo dõi tiến độ cập nhật hàng ngày — đảm bảo không có mã nào mất thông tin quá 24 giờ
• Thiết lập và duy trì nhịp liên lạc cố định với từng xưởng gia công
• Phát hiện & xử lý rủi ro (30%)
• Chủ động phát hiện rủi ro trễ hạn từ cả 2 phía — xưởng gia công và nội bộ
• Báo cáo rủi ro kèm hệ quả cụ thể và đề xuất phương án xử lý
• Phối hợp với bộ phận liên quan thống nhất phương án xử lý trong vòng ≤ 4 giờ khi có vấn đề phát sinh
• Đôn đốc xưởng và các bộ phận nội bộ đến khi vấn đề được giải quyết — không dừng lại ở báo cáo
• Báo cáo & cải tiến (20%)
• Báo cáo tiến độ tổng hợp định kỳ theo yêu cầu
• Phân tích nguyên nhân khi có mã hàng về trễ và đề xuất cải tiến cách theo dõi
• Theo dõi và cập nhật tình trạng nguyên phụ liệu — báo thiếu/hỏng kịp thời

Yêu cầu ứng viên

• Chuyên môn:
• 1–3 năm kinh nghiệm trong ngành may mặc — có thể từ xưởng, QC, merchandising hoặc theo dõi sản xuất
• Đã từng làm việc trực tiếp với xưởng gia công — hiểu văn hóa làm việc của xưởng
• Có khả năng theo dõi nhiều đầu việc song song — quen xử lý 15+ mã hàng cùng lúc ở các bước khác nhau
• Thành thạo Excel hoặc công cụ theo dõi tiến độ tương đương
• Thái độ:
• Chủ động — tự phát hiện rủi ro, không chờ xưởng báo hoặc được hỏi mới phản hồi
• Trung thực trong báo cáo — báo đúng thực tế dù tin xấu, không làm đẹp số liệu
• Kiên trì đôn đốc — khi nhắc chưa được xử lý thì tiếp tục, không dừng lại ở "tôi đã báo rồi"
• Chịu trách nhiệm với kết quả — khi hàng trễ thì phân tích nguyên nhân, không đổ lỗi cho xưởng hay bộ phận khác

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ Bảo hiểm: Cam kết đóng BHXH, BHYT, BHTN 
• Thời gian làm việc: Nghỉ 02 ngày Thứ 7 mỗi tháng, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống
• Nghỉ lễ & Phép năm: Hưởng đầy đủ các ngày nghỉ Lễ, Tết và chế độ nghỉ phép năm theo đúng quy định của Pháp luật lao động
• Đào tạo & Phát triển: Được tài trợ tham gia các khóa học chuyên môn, kỹ năng để phát triển lộ trình sự nghiệp lâu dài tại công ty
• Văn hóa nội bộ: Tham gia các hoạt động Teambuilding sôi nổi, Year End Party hoành tráng hàng năm nhằm gắn kết đội ngũ
• Ưu đãi đặc quyền: Chính sách mua sắm sản phẩm của công ty với mức giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên nội bộ