Nhân Viên Telesale B2B

1. Tuyển đại lý mới

• Lập kế hoạch tuyển đại lý mới theo tuần/ tháng
• Gọi data, tuyển dụng đại lý, tư vấn và chốt hợp đồng đại lý
• Đảm bảo hoàn thành KPI được giao

2. Phát triển hệ thống đại lý & mở rộng thị trường

• Tìm kiếm, phát triển đại lý mới qua các kênh: online, offline, networking, đối tác, cộng tác viên
• Xây dựng kênh tuyển đại lý tự nhiên (Organic): TikTok, Facebook, nhân hiệu cá nhân để thu hút data chất lượng. (được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm)

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: từ 20-40 tuổi, ưu tiên trẻ và năng động
• Kinh nghiệm: 3-5 năm sales, (Ưu tiên đã có kinh nghiệm sale: Mỹ phẩm, Thực phẩm Bảo vệ sức khỏe, Thuốc, Bảo hiểm, MLM...).
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
• Có kinh nghiệm thực chiến trong bán hàng, làm việc trực tiếp với khách hàng
• Kỹ năng xử lý tình huống và chốt deal tốt
• Tư duy kinh doanh rõ ràng, bám sát mục tiêu và số liệu
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển thị trường/ Telesales
• Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 6-9 triệu (tùy năng lực)
• Thu nhập: 10 – 25+++ triệu VND
• Thưởng: Doanh số, thưởng tuần, tháng, quý, năm.
• Được huấn luyện và đào tạo để phát triển bản thân
• Môi trường năng động, định hướng tăng trưởng rõ ràng
• Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ như: BHXH, sinh nhật, ốm đau, quà lễ/tết, liên hoan, teambuilding,...
• Các phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa 1.200.000/tháng (theo ngày công đi làm), phụ cấp điện thoại 300k, phụ cấp công tác phí theo quy định công ty
• Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm
• Chế độ tăng lương theo cấp bậc
• Thăng tiến lên vị trí Trưởng bộ phận, Trưởng phòng và Giám đốc phát triển hệ thống ngành hàng
• Được tham gia các khóa học đào tạo kỹ năng và kiến thức cho công việc, trong nội bộ đào tạo và các khóa học bên ngoài