Nhân Viên Sales B2B - Ngành Mỹ Phẩm

• Phân tích thị trường: Thu thập và đánh giá các yếu tố thị trường, đối thủ, phản hồi của khách hàng để xác định cơ hội kinh doanh mới.
• Quản lý và phát triển mối quan hệ khách hàng: Tìm kiếm, duy trì, phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng.
• Chiến lược bán hàng: Thiết kế và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả để tăng trưởng doanh số.
• KPIs và hiệu quả chiến lược: Lập và theo dõi KPIs để đánh giá và điều chỉnh các chiến lược bán hàng khi cần thiết.
• Đàm phán hợp đồng: Trực tiếp thực hiện đàm phán, ký kết và theo dõi hợp đồng, đảm bảo tuân thủ pháp lý và thương mại.
• Phối hợp với các phòng ban khác đảm bảo triển khai hiệu quả các chương trình khuyến mãi và chính sách giao hàng.
• Tổng hợp các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về doanh số theo yêu cầu.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan, ưu tiên các ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, Kinh doanh quốc tế, Kinh tế, Logistics/Supply Chain.
• Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sales B2B trong ngành mỹ phẩm, FMCG, bán lẻ, phân phối, GT/MT.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word), có khả năng làm báo cáo, theo dõi khách hàng/ đơn hàng/ doanh số, ưu tiên từng sử dụng phần mềm bán hàng, CRM hoặc có hiểu biết về hợp đồng, báo giá, CTKM, công nợ, tồn kho.

Quyền lợi được hưởng

Môi trường làm việc, tiện ích: 

• Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.
• Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
• Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê,... tiện ích ngay tại văn phòng.

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:

• Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
• Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.
• Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
• Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
• Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
• Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
• Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
• Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.

Hoạt động nội bộ, truyền thông:

• Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...