Nhân viên Sale và Điều hành Tour du lịch

Thiết kế trải nghiệm: Tiếp nhận nhu cầu của khách hàng (cá nhân/doanh nghiệp), tự tay lên ý tưởng và thiết kế những lịch trình tour độc đáo, tối ưu nhấtChốt deal thực chiến: Tư vấn, đàm phán và thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng (Nguồn data khách hàng tiềm năng đã có đội ngũ Marketing lo, bạn chỉ cần tập trung chốt deal)Vận hành & Đồng hành: Phối hợp với bộ phận Điều hành để đảm bảo chuyến đi của khách diễn ra hoàn hảo. Bạn chính là người mang lại niềm vui xê dịch cho khách hàngChăm sóc "Khách ruột": Biến khách hàng mới thành khách hàng trung thành, để họ luôn nhớ đến bạn đầu tiên mỗi khi muốn đi du lịch
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Đã có từ 6 tháng kinh nghiệm làm Sales, Tư vấn, Telesales (Ưu tiên mảng Du lịch, Bất động sản, Bảo hiểm, Giáo dục...). Nếu bạn chưa có kinh nghiệm nhưng tự tin vào năng lực giao tiếp và "độ lỳ" của mình – Hãy cứ tự tin ứng tuyển, chúng tôi sẵn sàng đào tạoKỹ năng: Giao tiếp linh hoạt, có khả năng "đọc vị" tâm lý khách hàng qua điện thoại hoặc trực tiếp. Kỹ năng xử lý từ chối tốtTư duy: Chăm chỉ, chủ động, chịu được áp lực doanh số (vì áp lực mới tạo ra kim cương và thu nhập đột phá)
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ (Mức lương cứng được điều chỉnh linh hoạt và tịnh tiến theo tỷ lệ hoàn thành KPI thực tế của bạn)% Hoa hồng (Commission) cao: Hưởng chiết khấu hấp dẫn trên mỗi hợp đồng thành công, làm càng tốt hoa hồng càng khủngThưởng nóng: Thưởng tuần/tháng cho các "chiến thần" bứt phá doanh sốThu nhập trung bình của các bạn Sales tại công ty hiện tại dao động từ 15.000.000 - 30.000.000++ VNĐ/tháng (và hơn thế nữa vào mùa cao điểm)Đóng BHXH, BHYT đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức. Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, Lương tháng 13 đầy đủĐược đi Famtrip (khảo sát tuyến điểm tại các resort/khách sạn 4-5 sao) miễn phíDu lịch, Teambuilding cùng công ty tối thiểu 1-2 lần/nămSếp tâm lý, quản lý theo hiệu suất công việc (Ủng hộ tự chủ, không micro-manage, không soi mói)Đồng nghiệp Gen Z, Y trẻ trung, năng động, sẵn sàng chia sẻ data và hỗ trợ nhau "cứu net" khi cầnLộ trình thăng tiến rõ ràng: Đánh giá năng lực 6 tháng/lần. Cơ hội lên Team Leader, Trưởng phòng kinh doanh sau 1 năm gắn bó