Nhân Viên Quản Trị Phát Triển Cộng Đồng

·        Xây dựng và trực tiếp điều phối, vận hành hoạt động của các cộng đồng:

-       Lên kế hoạch xây dựng cộng đồng phù hợp với định hướng phát triển của công ty, liên quan đến các chủ đề: Nội trợ, nấu nướng, nhà cửa, thiết bị nhà bếp.

-       Lập các group cộng đồng thuộc quyền sở hữu của công ty (theo từng giai đoạn)

-       Nghiên cứu insight thành viên để lên kế hoạch nội dung hàng tuần/tháng.

-       Duyệt thành viên, duyệt bài viết theo đúng quy chuẩn và định hướng của Group.

-       "Giữ lửa" cho các cuộc thảo luận, xử lý khủng hoảng truyền thông nhỏ (antifan, seeding bẩn, tranh chấp trong group) một cách khéo léo.

-       Kết nối, chăm sóc các thành viên tích cực (KOLs, Chuyên gia, KOCs trong nhóm).

-       Lên phương án tăng trưởng thành viên tự nhiên và chuyển đổi.

-       Đề xuất các chiến dịch đột phá, các hoạt động "Viral" để thu hút thành viên mới từ các nền tảng khác về Group.

-       Theo dõi, báo cáo chỉ số phát triển của Group định kỳ.

·        Lập kế hoạch booking + seeding cho sản phẩm của công ty trong các cộng đồng phù hợp với lĩnh vực thiết bị nhà bếp, thiết bị vệ sinh của công ty

-       Lập kế hoạch booking, seeding theo từng giai đoạn

-       Quản lý, điều phối công việc của team CTV để đảm bảo hoạt động booking, seeding được triển khai và vận hành nhịp nhàng.

-       Kết hợp với các thành viên trong team + đội Cộng tác viên xây dựng & “nuôi” hệ thống tài khoản Facebook khỏe mạnh: tạo lịch sử hoạt động tự nhiên, đủ uy tín để tham gia sâu vào các group lớn mà không bị nghi ngờ, hạn chế hay khóa.

Yêu cầu ứng viên

1.      Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên

-       Có kinh nghiệm quản trị, phát triển các Group Facebook, Fanpage hoặc Cộng đồng lớn ở BẤT KỲ MẢNG NÀO.

-       Hiểu sâu “luật chơi” Facebook: nắm cơ chế group, thuật toán hiển thị và quan trọng nhất — biết vì sao một tài khoản bị checkpoint/ khóa và cách phòng tránh để nuôi acc bền.

2.      Tư duy & Kỹ năng:

-          Kỹ năng viết bình luận/ bài đăng tự nhiên, có duyên, không cứng nhắc, không sặc mùi bán hàng.

-          Kỷ luật, kiên nhẫn, tỉ mỉ: đây là công việc tích lũy uy tín theo thời gian, không đốt cháy giai đoạn. Nhạy với trend, chủ động quan sát thị trường và đối thủ. 

Quyền lợi được hưởng

·         Lương cứng: 12 triệu + Phụ cấp +  Thưởng KPI. Thu nhập 15 - 17 triệu (Công ty không ngại điều chỉnh mức lương nếu công việc mang lại hiệu quả rõ rệt)

·         Môi trường trẻ trung: Sếp tâm lý, đồng đội Gen Z năng động, không drama, tự do sáng tạo và thể hiện chất riêng.

·          Chế độ đầy đủ: Đóng BHXH, theo luật định, du lịch cùng công ty hằng năm