Nhân Viên QC - Kiểm Soát Chất Lượng
⏳ Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 07/08/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.
- 📈Đào tạo & thăng tiến
- 🍽️Phụ cấp ăn / đi lại
- 📆Nghỉ T7/CN · phép năm
Mô tả công việc
Thực hiện kiểm tra kích thước, ngoại quan và thông số kỹ thuật của khung xe, phuộc và linh kiện xe đạp.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm theo bản vẽ kỹ thuật, tiêu chuẩn và quy trình kiểm tra.
Đánh giá sản phẩm đạt/không đạt tiêu chuẩn chất lượng, hỗ trợ phân tích nguyên nhân lỗi và đề xuất biện pháp cải tiến.
Phối hợp với nhà cung cấp và các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề về chất lượng.
Lập báo cáo kiểm tra và hoàn thiện các hồ sơ chất lượng liên quan.
Yêu cầu công việc
Tiếng Trung từ HSK4 trở lên (không yêu cầu chứng chỉ).Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan.
Hiểu rõ thông số kỹ thuật các bộ phận.
Có khả năng đọc hiểu ký hiệu công sai và các trọng điểm kiểm tra.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các phúc lợi khác của công ty.
Chế độ nghỉ phép & ngày lễ: Nghỉ phép năm và các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Hỗ trợ cơm trưa.
Đào tạo & phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Chế độ quà tặng các dịp đặc biệt: Tết Nguyên đán, Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Thiếu nhi 01/06, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và các chương trình phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Nhà tuyển dụng
Công Ty TNHH Asama Yuh Jiun International Việt Nam · 📍 Bình Dương
Việc khác tại Công Ty TNHH Asama Yuh Jiun International Việt Nam
- C
Trợ Lý Sản Xuất (Tiếng Trung)1 tháng trước - C
Trợ Lý Giám đốc (Tiếng Trung - Anh)1 tháng trước - C
Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu (Tiếng Trung) (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)hôm qua · Còn 28 ngày - C
Nhân Viên QC - Kiểm Soát Chất Lượng2 ngày trước · Còn 27 ngày - C
Trợ Lý Giám đốc (Tiếng Trung - Anh)2 ngày trước · Còn 27 ngày - C
Trưởng phòng Phát triển19 ngày trước · Còn 10 ngày