Nhân Viên QC

- Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm cơ khí và điện ở các công đoạn: đầu vào – trong quá trình – đầu ra.

- Kiểm tra kích thước, bề mặt, sai số của chi tiết cơ khí theo bản vẽ kỹ thuật.

- Kiểm tra công đoạn lắp ráp tủ điện, đấu nối dây, linh kiện, thiết bị theo sơ đồ điện.

- Sử dụng các dụng cụ đo kiểm: thước cặp, panme, đồng hồ vạn năng, megomet... để đánh giá chất lượng sản phẩm.

- Lập biên bản kiểm tra, báo cáo lỗi và đề xuất hướng xử lý cho các bộ phận liên quan.

- Phối hợp với sản xuất, kỹ thuật, kế hoạch trong việc kiểm soát chất lượng và xử lý sản phẩm lỗi.

- Theo dõi và giám sát việc thực hiện hành động khắc phục, phòng ngừa lỗi lặp lại.

- Tham gia đánh giá nội bộ, đánh giá nhà cung cấp theo kế hoạch của phòng QC.

- Tuân thủ quy trình QC, 5S, an toàn lao động và các quy định của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, 22–45 tuổi, sức khỏe tốt, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực tốt
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành cơ khí, điện, hoặc kỹ thuật công nghiệp.
• Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel).
• Biết đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ khí và sơ đồ điện. Sử dụng tốt các dụng cụ đo kiểm. Có kỹ năng phân tích lỗi và lập báo cáo chất lượng.
• Am hiểu sâu về tiêu chuẩn chất lượng ngành (ISO, 5S, Kaizen).
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm QC trong lĩnh vực cơ khí hoặc điện.
• Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập. ý thức an toàn cao, chịu áp lực công việc
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm QC trong sản xuất tủ điện, thang máng, cơ khí chính xác.

Quyền lợi được hưởng

- Thời giờ làm việc: Ca 1 từ 6-14h15, ca 2 từ 14h-22h làm từ thứ 2 đến thứ 7

- Mức lương (Gross):7.500.000 – 9.000.000 vnđ

- Thưởng chuyên cần/ thưởng tuân thủ

- Được rà soát tăng lương:

- Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết tuân theo quy định chung của công ty

- Chế độ BHXH và BHYT, BHTN: được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.

- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định của công ty.

- Thưởng KPI.

- Du lịch/ nghỉ mát/ khám sức khoẻ hàng năm

- Các chế độ còn lại hưởng theo vị trí gốc của nhân sự tại Công ty