Nhân Viên Product Manager – Cyber Security

• Quản lý toàn bộ sản phẩm/ giải pháp được phân công .
• Xây dựng và phát triển thị trường cho sản phẩm/giải pháp (định vị, pricing, target segment).
• Làm việc trực tiếp với hãng để: forecast, deal registration, chương trình marketing, hỗ trợ, phát triển thị trường.
• Quản lý pipeline & doanh số: theo dõi performance, forecast, tối ưu conversion.
• Hỗ trợ Sales/partner: training, tài liệu bán hàng, use case, competitive positioning.
• Phân tích thị trường & đối thủ: cập nhật xu hướng security, đề xuất chiến lược cạnh tranh.
• Xây dựng và mở rộng hệ sinh thái partner (SI, reseller) cho từng dòng sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp các ngành học về An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông
• Hiểu mô hình kinh doanh: vendor – distributor – partner – end user
• Đam mê công việc kinh doanh và có khả năng chịu được áp lực.
• Có tư duy business + solution (không chỉ marketing sản phẩm)
• Có khả năng làm việc nhóm, kỹ năng tư vấn, đàm phán thương lượng tốt.
• Kỹ năng làm việc với nhiều bên: Sales, vendor, partner

Quyền lợi được hưởng

 QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG:

(1)    Chế độ đào tạo, phát triển:

• Làm việc trực tiếp với các hãng Cyber Security top thế giới
• Cơ hội tiếp cận các khách hàng, dự án lớn.
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí lead với các chế độ ưu đãi đặc biệt.
• Được tham gia miễn phí các lớp đào tạo về kiến thức, kỹ năng phục vụ cho công việc.
• Hỗ trợ chi phí học và thi các chứng chỉ phù hợp.
• Có lộ trình phát triển, cơ hội thăng tiến cho từng cá nhân

(2)    Chế độ lương thưởng:

• Thu nhập không giới hạn: Lương cứng 30 - 70 triệu đ/1 tháng + thưởng theo doanh số
• Thưởng lớn theo dự án / quý / năm. 
• Thưởng nóng theo hiệu quả công việc hoặc thành tích dự án.
• Thưởng trong các dịp lễ, tết, các ngày kỉ niệm của đất nước và ngày sinh nhật cty.

(3)    Chế độ phúc lợi:

• Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành;
• Thời gian làm việc: 8h – 17h30 (nghỉ trưa 1h), từ thứ 2-6.
• Môi trường năng động, cởi mở, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển kỹ năng và chuyên môn;
• Có các hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng thường xuyên,
• Có cơ hội làm việc với các đối tác nước ngoài, khách hàng lớn;
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc khám sức khỏe định kì hàng năm; Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh phát sinh; Cho vay tiền mua nhà lần đầu không lãi suất.
• Chế độ teambuilding, dã ngoại, du lịch, các hoạt động thể thao bổ trợ, có công đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNV và Thân nhân ...