Nhân viên Phát triển Kinh doanh

III. Trách nhiệm:
1- Tiếp nhận, sàng lọc danh sách khách hàng tiềm năng từ chiến dịch Marketing để trở thành đối tượng cho bộ phận Kinh Doanh- tiếp thị
2- Gọi điện thoại/gửi email giới thiệu công ty và sản phẩm/dịch vụ đến các khách hàng tiềm năng.
3- Nhận biết, nắm bắt nhu cầu của khách hàng để từ đó giới thiệu các dịch vụ phù hợp
4- Thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ, tạo dựng lòng tin của khách hàng với doanh nghiệp
5- Làm việc với đội ngũ phát triển sản phẩm để xây dựng các sản phẩm/dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng
6- Chủ động tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới trên thị trường
7- Báo cáo lên các cấp trên về tiến độ, kết quả kinh doanh; nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.
V. Yêu cầu năng lực:
-          Trình độ:  Tốt nghiệp Đại học các ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương tự
-          Kinh nghiệm làm việc: từ 1-3 năm ở vị trí Nhân viên Phát triển kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh hoặc các vị trí tương tự
-          Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp
-          Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng
-          Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
-          Thành thạo các kĩ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán
-          Tự tin chào hàng đến nhiều loại đối tượng khách hàng
-          Cởi mở tiếp thu các góp ý phản hồi
-          Có kiến thức về ngành dệt nhuộm. Nắm rỏ về sản phẩm và hành vi tiêu dung của khách hàng.
-          Có kỹ năng nghiên cứu thị trường.
-          Thành thạo kĩ năng quản trị mối quan hệ
-          Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, khả năng phối hợp và chịu được áp lực cao.
VI. Thái độ, hành vi phù hợp với công việc
-          3 giá trị cốt lõi(Trách nhiệm, Hợp tác, Tận tâm)
-          6 nguyên tắc văn hóa(Hợp tác, Tận tâm, Cải tiến, Chia sẻ, Hướng đến khách hàng, Hướng đến kết quả)
-          Có thói quen cẩn thận, tỉ mỉ nhưng đồng thời cũng có tính chủ động cao
-          Linh hoạt và nhanh nhạy trong mọi tình huống
Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Bán hàng / Kinh doanh, Dệt may / Da giày / Thời trang
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

V. Yêu cầu năng lực:
-          Trình độ:  Tốt nghiệp Đại học các ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương tự
-          Kinh nghiệm làm việc: từ 1-3 năm ở vị trí Nhân viên Phát triển kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh hoặc các vị trí tương tự
-          Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp
-          Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng
-          Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
-          Thành thạo các kĩ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán
-          Tự tin chào hàng đến nhiều loại đối tượng khách hàng
-          Cởi mở tiếp thu các góp ý phản hồi
-          Có kiến thức về ngành dệt nhuộm. Nắm rỏ về sản phẩm và hành vi tiêu dung của khách hàng.
-          Có kỹ năng nghiên cứu thị trường.
-          Thành thạo kĩ năng quản trị mối quan hệ
-          Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, khả năng phối hợp và chịu được áp lực cao.
VI. Thái độ, hành vi phù hợp với công việc
-          3 giá trị cốt lõi(Trách nhiệm, Hợp tác, Tận tâm)
-          6 nguyên tắc văn hóa(Hợp tác, Tận tâm, Cải tiến, Chia sẻ, Hướng đến khách hàng, Hướng đến kết quả)
-          Có thói quen cẩn thận, tỉ mỉ nhưng đồng thời cũng có tính chủ động cao
-          Linh hoạt và nhanh nhạy trong mọi tình huống