Nhân Viên Pháp Lý - Đi Làm Ngay - Thu Nhập Up To 15tr

• Pháp lý doanh nghiệp & hệ thống nhượng quyền
  • Quản lý và cập nhật hồ sơ pháp lý của Công ty và Hệ thống nhượng quyền (ĐKKD, MST, giấy phép chi nhánh, biển hiệu, PCCC, VSATTP…);
  • Soạn thảo, rà soát và lưu trữ hợp đồng hợp tác, hợp đồng nhượng quyền, hợp đồng thuê mặt bằng, mua bán, cung ứng, bảo mật,…;
• An toàn vệ sinh thực phẩm & công bố sản phẩm
  • Thực hiện, gia hạn, và cập nhật Giấy chứng nhận ATTP cho hệ thống cửa hàng (cả công ty và nhượng quyền) theo yêu cầu từ BOD;
  • Soạn hồ sơ, làm việc với cơ quan nhà nước để công bố sản phẩm, nhãn hiệu, bao bì, tiêu chuẩn chất lượng, mã vạch, v.v.;
  • Kiểm tra định kỳ việc tuân thủ quy định ATTP tại các cửa hàng (khu vực chế biến, bảo quản, quy trình vệ sinh, giấy tờ liên quan);
• Quản trị pháp lý nội bộ
  • Rà soát và góp ý pháp lý cho các chính sách nội bộ, quy chế hoạt động, văn bản hành chính;
  • Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý bản cứng và bản mềm khoa học, dễ tra cứu;
  • Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại, xử lý vi phạm hợp đồng, vi phạm thương hiệu (nếu có).
• Báo cáo & phối hợp
  • Báo cáo định kỳ tình hình pháp lý, hồ sơ giấy phép, công bố sản phẩm cho Ban Giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu;
  • Phối hợp với Phòng Nhân sự, Vận hành, Kế toán để đảm bảo hồ sơ pháp lý đúng và kịp thời;

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: từ 25 tuổi – 35 tuổi;
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế – Luật, Luật thương mại, hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên có thẻ luật sư;
• Kinh nghiệm: Từ 1 năm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, ưu tiên trong lĩnh vực pháp chế F&B / nhượng quyền / thương mại.
• Am hiểu luật Doanh nghiệp, Thương mại, Lao động, Sở hữu trí tuệ, VSATTP, và nhượng quyền;
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước, hiểu quy trình hành chính, pháp lý về hồ sơ F&B;
• Kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng, hồ sơ pháp lý chính xác, cẩn thận;
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và trình bày văn bản chuyên nghiệp;

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương mỗi năm
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh;
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định;
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ;
• Hỗ trợ công tác phí, phụ cấp;
• Môi trường làm việc ổn định, quy trình rõ ràng, phối hợp tốt giữa các phòng ban;
• Team building, sinh nhật và các hoạt động nội bộ định kỳ;
• Nghỉ phép năm 12 ngày, nghỉ lễ theo luật và quy định nội bộ;
• Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.