Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Executive)

- Tiếp nhận nhu cầu và triển khai tuyển dụng cho các vị trí thuộc khối sales, salon và các vị trí văn phòng liên quan.
- Chủ động tạo nguồn ứng viên qua nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm, dữ liệu nội bộ và các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng bước đầu, đánh giá mức độ phù hợp ban đầu và sắp xếp phỏng vấn cùng với Team Leader.
- Theo sát ứng viên từ khi tiếp cận, phỏng vấn, nhận offer đến khi bắt đầu làm việc.
- Thực hiện onboarding; theo dõi nhân viên mới trong 30 ngày đầu và phối hợp Team Leader đánh giá đầu vào.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự; tổng hợp thông tin phục vụ tính lương và BHXH.
- Theo dõi biến động nhân sự, tiếp nhận phản hồi, hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự ban đầu và thực hiện báo cáo định kỳ.
- Phối hợp với quản lý tại các văn phòng và salon để bảo đảm công việc nhân sự được thực hiện đúng tiến độ.
Yêu cầu công việc
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp; ưu tiên đã tuyển sales quốc tế, telesales, tư vấn viên hoặc nhân sự ngành dịch vụ.
- Có khả năng chủ động tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn sơ bộ và theo sát ứng viên đến ngày nhận việc.
- Giao tiếp rõ ràng, trách nhiệm, bảo mật thông tin và không ngại phối hợp với nhiều quản lý/địa điểm.
- Biết sử dụng thành thạo Excel/Google Sheets và các nền tảng tuyển dụng phổ biến.
- Có kiến thức cơ bản về hồ sơ lao động, hợp đồng, chấm công và BHXH.
- Có thể sử dụng tiếng anh cơ bản là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng làm việc ổn định và sẵn sàng di chuyển giữa các văn phòng của công ty khi cần.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 10 - 12 triệu.
- Được trực tiếp tham gia xây dựng đội ngũ trong giai đoạn công ty mở rộng.
- Môi trường làm việc thực tế, đề cao kết quả và khả năng chủ động.
- BHXH, nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định của công ty và pháp luật.
- Du lịch hàng năm, Party, sinh nhật hàng tháng.
- Có cơ hội phát triển lên HR Executive cấp cao/HR Generalist khi quy mô công ty tăng.