Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban: đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ bộ, thông báo kết quả ứng tuyển.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ phúc lợi (C&B): chấm công, tính lương, kê khai và đối chiếu các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
• Soạn thảo, quản lý các văn bản hành chính nhân sự: hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động, v.v.
• Giải đáp thắc mắc của người lao động về các chính sách, chế độ, quy định của công ty và pháp luật lao động.
• Quản lý hồ sơ công đoàn, tổng hợp dữ liệu, báo cáo (nếu có).
•  

Yêu cầu ứng viên

• Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên từng làm công ty sản xuất quy mô >100 người.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về nghiệp vụ tuyển dụng, C&B, đào tạo và quan hệ lao động.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có thái độ làm việc chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Được đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ.
• Chế độ du lịch, team building hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
• Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.