Nhân Viên Nhân Sự (HR)

Quản lý, theo dõi ngày công, nghỉ phép của CBNV.
Thực tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản.
Tư vấn/hoạch định chính sách, soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, hồ sơ nhân sự.
Quản lý và thực hiện công tác đào tạo, truyền thông nội bộ.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả.
Phối hợp tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ cho CBNV.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành phù hợp.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm tổ chức đào tạo.
Nắm vững các quy định về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
Thành thạo tin học văn phòng.
Giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng sắp xếp, bao quát công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thỏa đáng theo năng lực, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc trẻ trung, linh hoạt.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo chính sách công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, có cơ hội phát triển và thăng tiến.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.