Nhân Viên Nhân Sự

1. Quản lý hồ sơ nhân sự

• Tiếp nhận, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên.
• Theo dõi thông tin nhân sự, quá trình công tác, điều động, bổ nhiệm, nghỉ việc.
• Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác và bảo mật.

2. Chấm công

• Theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công hằng ngày/tháng.
• Kiểm tra phép năm, nghỉ lễ, nghỉ ốm, tăng ca và các chế độ liên quan.

3. Quản lý hợp đồng lao động

• Soạn thảo, theo dõi và quản lý hợp đồng lao động.
• Thực hiện ký mới, gia hạn, tái ký, chấm dứt hợp đồng theo quy định.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng và thông báo kịp thời để xử lý.

4. Thực hiện chế độ bảo hiểm

• Thực hiện các thủ tục tham gia, báo tăng, báo giảm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
• Giải quyết các chế độ bảo hiểm cho người lao động (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí...).
• Đối chiếu dữ liệu và làm việc với cơ quan bảo hiểm khi cần.

5. Thực hiện các thủ tục nhân sự

• Tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
• Thực hiện thủ tục nghỉ việc (offboarding), thanh lý hợp đồng và bàn giao hồ sơ.
• Soạn thảo các quyết định nhân sự theo phân công.

6. Báo cáo và công việc khác theo yêu cầu cấp trên

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan

- Tối thiếu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở  vị trí tương đương

- Nam, nữ từ 24 - 35 tuổi

- Thành thạo tin học văn phòng

- Ưu tiên biết tiếng Trung giao tiếp cơ bản

Quyền lợi được hưởng

• Lương + thưởng hấp dẫn, Phép năm, BHXH đầy đủ
• Bao cơm trưa tăng ca, Quà Lễ Tết, sinh nhật
• Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm