Nhân Viên Nhân Sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân viên, chấm công, phép năm.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động: Soạn thảo, gia hạn, chấm dứt hợp đồng.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng chung: Mua sắm VPP, quản lý tài sản, cơ sở vật chất, tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên và quy định của pháp luật.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có dưới 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự Tổng hợp.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT và các quy định pháp luật liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: 8.000.000 - 10.000.000
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...) và các chính sách đãi ngộ của công ty.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc hàng năm.
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa nội bộ định kỳ của công ty.