Nhân Viên Nhân Sự

1. Quản lý nhân sự

• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự.
• Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc...).
• Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự và quá trình làm việc của người lao động.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc và các công việc hành chính nhân sự liên quan.

2. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập.

3. Đào tạo

• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch của công ty.
• Theo dõi, tổng hợp hồ sơ và kết quả đào tạo.

4. C&B (Tiền lương – Phúc lợi)

• Kiểm tra, tổng hợp chấm công, dữ liệu tính lương hàng tháng.
• Phối hợp thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ...
• Giải quyết các chế độ phúc lợi của công ty dành cho người lao động.

5. Công việc khác

• Lập các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận/Ban lãnh đạo.

Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Nắm vững các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công -tiền lương, BHXH và các chế độ chính sách của người lao động.
• Am hiểu về Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
• Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, xử lý tình huống và phối hợp với các phòng ban.
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc và có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Cơ hội thăng tiến cao và phát triển bền vững
• Lương hấp dẫn, tăng theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định : BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng nghỉ các ngày Lễ tết trong năm ...
• Các chế độ phúc lợi khác.