Nhân viên Nhân sự

Quản lý và Thực hiện quy trình tuyển dụng
Nắm bắt nhu cầu nhân sự của các phòng ban/ dự án để lên kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng
Soạn thảo và đăng tuyển thông tin lên các kênh tuyển dụng phù hợp
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tổ chức phỏng vấn. Đánh giá sơ bộ về thái độ và tư duy của ứng viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng ban, Giám đốc Dự án, Chỉ huy trưởng để phỏng vấn chuyên môn.
Phát triển nguồn ứng viên: Xây dựng và quản lý kho dữ liệu ứng viên
Tiếp nhận nhân sự mới & Báo cáo
Gửi Thư mời nhận việc (Offer Letter), hướng dẫn nhân sự mới chuẩn bị hồ sơ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để chuẩn bị công cụ làm việc.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ (hàng tháng) và phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty
Giải đáp thắc mắc về các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan
Sử dụng tốt Tiếng Anh (Toeic từ 700 điểm trở lên)
Sử dụng thành thạo các công cụ MS Office và tìm kiếm ứng viên trên mạng.
Hiểu biết về thị trường lao động
Kiến thức về chính sách, pháp luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt
Có khả năng chịu áp lực
Năng động, không ngại di chuyển.
Quyền lợi
Mức lương:
Thỏa thuận theo năng lực
Cung cấp máy tính làm việc, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, hỗ trợ chi phí gửi xe.
Tham gia BHXH đầy đủ theo Luật
Thưởng nóng, thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng theo năng lực và hiệu quả làm việc.
Môi trường trẻ, năng động, cơ hội tiếp xúc và làm việc với các chuyên gia nước ngoài (Hàn Quốc, Singapore,...)
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Xây dựng
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội