Nhân Viên Nhân Sự

• Phụ trách tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn và quy trình nhận việc cho nhân viên mới.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công và cập nhật thay đổi nhân sự.
• Tính chuyên cần và tiền lương của CBCNV.
• Thực hiện BHXH và các khai báo liên quan cho cơ quan nhà nước.
• Lên kế hoạch đào tạo và tổ chức hoạt động cho nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
• Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm ERP là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc.
• Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và thời gian hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.