Nhân Viên Nhân Sự

• Soạn thảo, kiểm tra và quản lý các văn bản, hợp đồng, quyết định liên quan đến hoạt động của công ty.
• Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ và bảo mật các hồ sơ, tài liệu quan trọng.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình tuân thủ pháp luật của công ty.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.
• Tham gia vào việc xây dựng, sửa đổi và hoàn thiện các quy trình, quy định nội bộ.
• Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch sản xuất.
• Chấm công, tính lương nhân viên các phòng ban.
• Thực hiện việc ký kết HĐLĐ, BHXH.
• Huấn luyện, đào tạo nhân viên mới theo kế hoạch .
• Tập huấn ATLĐ, Nội Quy Lao động.
• Tổng hợp việc đánh giá nhân viên các phòng ban.
• Điều động & giám sát hoạt động Bảo vệ.
• Xử lý những vi phạm trong phạm vi Công ty.
• Giải quyết các mâu thuẫn, thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ, quyền lợi của toàn nhân viên trong công ty.
• Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ pháp luật.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân sự, kế toán, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế, hành chính hoặc các vị trí tương đương.
• Hiểu biết sâu rộng về luật pháp Việt Nam, đặc biệt là các quy định liên quan đến doanh nghiệp.
• Kỹ năng soạn thảo, rà soát và kiểm tra văn bản, hợp đồng.
• Khả năng làm việc độc lập, cẩn thận, tỉ mỉ và chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Làm việc giờ hành chánh, được 01 ngày thứ 7 trong tháng, ăn trưa tại công ty.
• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.