Nhân Viên Mua Hàng Du Lịch

• Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng theo từng thị trường (Inbound / Nội địa / Outbound), phù hợp với định hướng kinh doanh và chi phí mục tiêu.
• Tìm kiếm, phát triển và quản lý mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ du lịch: khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, hướng dẫn viên, điểm tham quan, vé máy bay…
• Đàm phán giá, điều kiện hợp tác và ký kết hợp đồng, bảng giá, phụ lục với nhà cung cấp.
• Phối hợp với bộ phận Điều hành và Kinh doanh để cập nhật bảng giá, dịch vụ mới và chính sách NCC.
• Theo dõi, đánh giá định kỳ chất lượng nhà cung cấp dựa trên phản hồi thực tế từ Điều hành và khách hàng.
• Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến hợp đồng, giá và chất lượng dịch vụ ở mức độ chính sách (không trực tiếp xử lý vận hành tour).
• Quản lý dữ liệu nhà cung cấp, hợp đồng, bảng giá; đề xuất tối ưu chi phí khi cần.
• Thực hiện báo cáo mua hàng định kỳ cho Quản lý trực tiếp

(Chi tiết công việc được trao đổi khi phỏng vấn)

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị dịch vụ Du lịch và lữ hành hoặc các ngành kinh tế liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 3 năm tại vị trí Mua hàng/điều hành tour. Có kiến thức về du lịch, kinh nghiệm tổng thể về du lịch Inbound, nội địa, outbound, chuỗi cung ứng
• Có mong muốn gắn bó và tìm kiếm môi trường làm việc ổn định lâu dài
• Tính cách: Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì, trung thực và đánh giá công bằng.
• Có trách nhiệm trong công việc, tinh thần cầu tiến, nhiệt huyết. Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề, nhanh nhạy trong các tình huống phát sinh.
• Kỹ năng giao tiếp cởi mở, hòa đồng và năng động. Khả năng teamwork và lead team trong môi trường công việc
• Kỹ năng văn phòng thành thạo (Word, Excel, Power Point). Lập báo cáo tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, trao đổi mở theo năng lực trong buổi Phỏng vấn. (Rank Lương cứng từ 12tr++,  Thưởng…)
• Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị làm việc. Công ty có sử dụng nhiều phần mềm hỗ trợ trong quá trình cộng tác và làm việc.
• Ăn trưa tại công ty với bếp ăn đa dạng thực đơn.
• Hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng
• Chế độ BHXH, phép năm theo quy định Luật lao động. Đối với cấp Managers công ty đóng hết 32% mức lương đóng BHXH theo thang bảng lương công ty.
• Đầy đủ các chế độ chăm sóc đời sống CBNV: sinh nhật, thăm quan, nghỉ mát, hiếu hỷ.…
• Review lương hàng năm. Lương tháng 13, thưởng lễ, tết…
• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến. Trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
• Được tham gia các sự kiện nội bộ, các khóa đào tạo chuyên môn/kỹ năng trong và ngoài công ty.
• Đi khảo sát các điểm du lịch miễn phí…