Nhân Viên Lái Xe Riêng Cho Giám Đốc (Nữ)

Địa điểm làm việc: Tại Hà Nội và đi công tác theo yêu cầu.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – Thứ 7 (Có phát sinh ngoài giờ hoặc Chủ nhật tùy theo lịch trình của Giám đốc).Loại xe: các loại xe như: Mercedes hoặc Ranger Rover …Nhà riêng của sếp tại : Tô Ngọc Vân phường Tây Hồ và văn phòng công ty tại: 33 Mạc Thái Tổ, Yên Hòa, Hà Nội.
Trực tiếp đưa đón Giám đốc từ nhà riêng đến nơi làm việc, đi họp, gặp gỡ đối tác hoặc đi công tác tỉnh, các địa điểm được yêu cầu…Đảm bảo xe luôn trong tình trạng sạch sẽ (nội thất và ngoại thất), sang trọng và thơm tho trước khi đón khách.
Kiểm tra định kỳ, bảo dưỡng, đăng kiểm và mua bảo hiểm xe đúng hạn.
Thực hiện các công việc kết hợp khác khi có yêu cầu (như chuyển tài liệu, hỗ trợ xách đồ, hoặc hỗ trợ hậu cần khi có yêu cầu).Luôn chủ động cập nhật tình trạng giao thông tại Hà Nội để lựa chọn lộ trình tối ưu, tránh tắc đường.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Ít nhất 3–5 năm lái xe hạng sang cho lãnh đạo (Ưu tiên người đã từng lái cho Giám đốc nữ).Giới tính: Nam (độ tuổi từ 25 đến 35).Kỹ năng: Lái xe điềm đạm, an toàn, xử lý tình huống tốt. Am hiểu đường xá Hà Nội và các tỉnh lân cận. Chủ động được thời gian khi có yêu cầu, có trách nhiệm trong công việc, có ý thức chăm sóc và bảo vệ xe và tài sản trên xe.
Tác phong: Chỉnh chu, lịch sự, trung thực, chủ động…Giao tiếp chuẩn mực, tinh tế, biết giữ kẽ và bảo mật thông tin kinh doanh/riêng tư.
Đúng giờ là yêu cầu bắt buộc.
Sức khỏe: Tốt, không rượu bia, không hút thuốc lá (hoặc không hút thuốc trong xe/khi làm việc).Hồ sơ: Lý lịch tư pháp trong sạch, rõ ràng.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.