Nhân Viên Lái Xe Cho Giám Đốc

• Thực hiện lái xe đưa đón sếp đi làm, đi công tác, gặp gỡ đối tác và các công việc khác theo yêu cầu.
• Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho sếp và phương tiện trong suốt quá trình di chuyển.
• Bảo quản, giữ gìn và vệ sinh xe luôn sạch sẽ, đảm bảo xe luôn trong tình trạng hoạt động tốt nhất.
• Kiểm tra định kỳ và thực hiện các công việc bảo dưỡng, sửa chữa nhỏ theo quy định, đảm bảo xe luôn sẵn sàng sử dụng.
• Lập kế hoạch và tuân thủ lịch trình di chuyển đã được sắp xếp, có khả năng điều chỉnh linh hoạt khi có thay đổi đột xuất.
• Hỗ trợ các công việc cá nhân khác của sếp khi được yêu cầu, đảm bảo sự riêng tư và bảo mật thông tin.

Yêu cầu ứng viên

• Nam giới, độ tuổi từ 25-40 tuổi, sức khỏe tốt.
• Có bằng lái xe hạng B2 trở lên và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lái xe cho sếp hoặc các vị trí cấp cao tương đương.
• Nắm vững Luật Giao thông đường bộ và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm lái xe an toàn, có khả năng xử lý tốt các tình huống giao thông phức tạp.
• Thông thạo đường xá tại TP. Hà Nội và các tỉnh lân cận, hoặc sẵn sàng tìm hiểu đường đi nhanh chóng.
• Có kiến thức cơ bản về bảo dưỡng, sửa chữa xe ô tô thông thường.
• Trung thực, cẩn thận, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật thông tin.
• Ngoại hình chỉn chu, lịch sự, tác phong chuyên nghiệp.
• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, đi công tác khi có yêu cầu.

• Yêu cầu khác:

  + Đúng giờ: Luôn có mặt trước giờ hẹn 10–15 phút.
  +  An toàn: Lái xe cẩn thận, tuân thủ pháp luật, không sử dụng điện thoại khi lái xe.
  +  Bảo mật: Không tiết lộ lịch trình, công việc hay nội dung trao đổi trên xe.
  + Trung thực: Có vấn đề về xe hoặc công việc phải báo ngay, không tự ý xử lý hoặc giấu thông tin.
  + Tác phong: Xe luôn sạch sẽ, ăn mặc gọn gàng, lịch sự.
  + Chủ động: Theo dõi lịch làm việc, chuẩn bị xe đầy đủ và sẵn sàng khi được điều động.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, ...).
• Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng cuối năm. Phụ cấp ăn trưa theo quy định của công ty.
• Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch do công ty tổ chức.