Nhân Viên Kinh Doanh Xe Ô Tô

          Phát triển thị trường – tìm kiếm khách hàng mới

• Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng: nhà xe tuyến, doanh nghiệp vận tải, doanh nghiệp dịch vụ du lịch, khách hàng là cơ quan/ tổ chức hoặc cá nhân có nhu cầu sử dụng xe Limousine.
• Khai thác dữ liệu thị trường khu vực miền Bắc, đề xuất kế hoạch mở rộng.

• Xây dựng và duy trì mạng lưới đối tác. 

  Tư vấn & bán hàng

• Giới thiệu các phiên bản xe, báo giá, tư vấn chính sách bảo hành, thời gian hoàn thiện.
• Tư vấn các gói nâng cấp xe: Nội thất Limousine, hệ thống điện – điện lạnh, âm thanh, tiện ích VIP trên xe,…

• Chăm sóc, theo sát khách hàng từ lúc tư vấn – ký hợp đồng – bàn giao xe.

  Quản lý hợp đồng và tiến độ:

• Chuẩn bị hồ sơ bán hàng, hợp đồng, báo giá.
• Phối hợp với nhà máy để cập nhật tiến độ và thông tin cho khách hàng.

• Theo dõi công nợ và hỗ trợ thu hồi công nợ đúng hạn.

  Chăm sóc khách hàng sau bán hàng:

• Gọi chăm sóc sau giao xe, thu nhận phản hồi về chất lượng xe.
• Phối hợp với Bộ phận CSKH - Bảo hành để giải quyết khiếu nại/ các vấn đề phát sinh (nếu có).
• Duy trì quan hệ khách hàng để phát sinh nhu cầu mới.

Yêu cầu ứng viên

• Ứng viên tuổi từ 25 - 35 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Ô tô hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng tại các hãng xe ô tô/ mô tô, showroom bán xe lướt,… 
• Có data khách hàng trong ngành xe là lợi thế lớn.
• Có năng lực đàm phán, tư vấn, chốt sale tốt.
• Có khả năng tạo dựng mối quan hệ, thuyết phục, xử lý phản hồi của khách hàng.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thị trường kinh doanh tốt.
• Sẵn sàng đi công tác, gặp trực tiếp Khách hàng.
• Luôn chủ động, nhạy bén, nắm bắt tốt với các cơ hội kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 10.000.000 -> 15.000.000đ (Ứng viên thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm trong buổi phỏng vấn).
• Hoa hồng hàng tháng: > 60.000.000đ. (HH 6-10tr/xe tùy dòng xe bán được).
• Phụ cấp cơm 32.000đ/ ngày. 
• Hỗ trợ đầy đủ chi phí Công tác. 
• Thưởng tháng 13 (1 - 2 tháng lương). 
• Phúc lợi theo quy định của Công ty (Chế độ hiếu hỉ/tang chế, chính sách thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật...).
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, team building, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Môi trường năng động, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, thẳng thắn.
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.