Nhân Viên Kinh Doanh Rượu Vang Cao Cấp

a. Chăm sóc khách hàng và phát triển hệ thống khách hàng mới

- Trực tiếp gặp tư vấn khách hàng thuộc một trong các kênh bán buôn, bán lẻ: hệ thống nhà hàng, hệ thống khách sạn, siêu thị, đại lý, nhà phân phối lớn, khách hàng doanh nghiệp/ cá nhân, khách hàng VIP...

- Xây dựng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có; Mở rộng, phát triển mạng lưới khách hàng mới.

b. Giới thiệu sản phẩm, các chính sách, các chương trình của công ty

- Nắm thông tin chính sách hàng tháng và chương trình khuyến mại cho khách hàng

- Giới thiệu sản phẩm mới và mời khách hàng thử nếm theo các chương trình chung của Công ty.

- Tổ chức các buổi thử nếm theo đúng quy định của Công ty dành cho đúng đối tượng khách hàng.

c. Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh của Công ty

Yêu cầu ứng viên

• Chấp nhận các bạn trẻ, sinh viên mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm,đam mê với rượu vang, yêu thích giao tiếp và mong muốn phát triển trong lĩnh vực kinh doanh.
• Ưu tiên có từ 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales/Telesales/Nhà hàng/Khách sạn/Bartenter/Kinh doanh sản phẩm, dịch vụ cao cấp.
• Có khả năng giao tiếp tốt tiếng Anh là một lợi thế.
• Đam mê kinh doanh, có khả năng chịu áp lực cao, nhanh nhẹn, thích nghi và làm việc nhóm tốt

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng từ 8 - 20 triệu không phụ thuộc doanh số
• Cơ hội tăng thu nhập vượt trội với mức thưởng theo doanh số không giới hạn mức trần và những giải thưởng giá trị cho nhân viên bán hàng xuất sắc nhất hằng tháng, quý, năm trong đó có du lịch, đào tạo tại nước ngoài.
• Lương tháng 13
• Chương trình đào tạo bài bản: Xây dựng nền tảng kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp và được đào tạo thường xuyên về kiến thức rượu vang
• Công ty chi trả toàn bộ công tác phí theo quy định; Cấp máy tính và sim điện thoại, hỗ trợ chi trả phụ cấp điện thoại theo cấp bậc
• Môi trường làm việc đề cao tính chủ động, sáng tạo, quản lý tạo điều kiện cho nhân viên chủ động đề xuất; đội nhóm có các thành viên đa dạng độ tuổi để học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm kinh doanh;
• Có đồng nghiệp quốc tịch Anh, Pháp để giao lưu văn hóa và ngoại ngữ
• Đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT; Khám sức khỏe định kỳ; Du lịch và Team building hàng năm; Các phúc lợi hiếu hỉ, thưởng Lễ Tết, sinh nhật;... chăm sóc đời sống CBNV.
• Nghỉ lễ 14 ngày/năm theo luật Lao động, nghỉ phép 14 ngày/năm.